Сколько работать на одном месте, чтобы не иметь проблем с новым трудоустройством

После 3 месяцев труда на новой работе у вас возникло желание уйти? Вы вправе менять работу сколько захотите, но учтите: частая смена работодателей может осложнять последующий поиск работы. Вот только определить, сколько работать на одном месте, бывает крайне трудно.

Сколько работать на одном месте

Всю жизнь на одной должности

Выполняя одинаковые обязанности много лет подряд, вы вполне сможете стать примером профессионализма. Соответственно, стоимость ваших услуг существенно возрастет на рынке труда, и позднее вы сможете запросить у нового работодателя более высокую зарплату.

Если вы проработали 5 лет на одной работе, потенциальный начальник будет смотреть на вас как на лояльного сотрудника. Таким профи отдается предпочтение при трудоустройстве.

Но подобный сценарий может сработать не всегда. Долгий труд в одной компании и на одной должности может раскрыть и ваши негативные стороны:

  • отсутствие стремления к развитию и карьерному росту;
  • низкий уровень профессионализма, который не позволил развивать карьеру;
  • нежелание меняться и менять что-то в жизни;
  • отсутствие умения учиться и идти в ногу со временем.

Другое дело, если в компанию вы пришли секретарем, а уволились руководителем отдела. Карьерный рост внутри компании обязательно повысит конкурентоспособность вашего резюме и собеседования.

Почему не любят «летунов»

Смена работы всегда должна быть оправданной, и должна гарантировать вам получение разностороннего опыта. К тому же, для некоторых работников провести 3 года на одной работе с одинаковыми задачами – непомерная пытка, способна привести в депрессию.

Устраиваясь на новую работу, всегда есть шанс получить более высокую зарплату (что не всегда гарантирует даже продвижение по карьерной лестнице внутри компании). Но не все работодатели благосклонно относятся к сотрудникам, которые часто меняют работу и именуются «летунами». Они могут подумать, что вы:

  • ненадежный человек, готовый оставить ответственную работу при наличии любого выгодного предложения;
  • обладаете низким уровнем профессионализма, из-за чего вас увольняют сразу же после стажировки;
  • ищете престижную работу, но не интересуетесь непосредственно выполнением обязанностей.

Даже если в вашей трудовой биографии присутствует частая смена должностей и мест работы, обязательно объясните их потенциальному работодателю или упустите из резюме.

Идеальный срок одного трудоустройства

Невозможно дать общий ответ на вопрос, как часто менять работу, чтобы не нажить проблем в будущем. HR-менеджеры рекомендуют решать проблему исходя из личной ситуации:

  1. Если вы специалист без опыта, постарайтесь в начале карьеры уделить одной работе хотя бы 1-2 года. Не спешите увольняться: даже если условия вам мало нравятся, опыт работы на этой должности пригодится при последующем трудоустройстве.
  2. Желая устроиться по специальности, исключите из резюме опыт работы официантом и курьером (если только не устраиваетесь официантом и курьером).
  3. Если должность вам нравится, зарплата удовлетворяет все потребности и компания гарантирует карьерный рост – можете оставаться ее сотрудником в течение 5 лет и более. Если нет – уволиться можете через 1 год.

Учитывайте, что постоянное трудоустройство – это не всегда плюс. При неожиданном сокращении вам будет сложно понять, как искать новую должность, как конкурировать с молодыми специалистами и адаптироваться к новым коллегам. Однако периодическая смена обязанностей пойдет на пользу вашему профессионализму.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *